Team Website, die den EMPL Teamspirit transportiert
Das Unternehmen
Die Empl Fahrzeugwerke sind ein Tiroler Traditionsunternehmen, welches für seine Feuerwehrfahrzeuge, Nutzfahrzeug-Aufbauten aber auch für den Fahrzeugbau für den Defence-Bereich international etabliert sind. Doch auch vor Traditionsunternehmen macht der Fachkräftemangel kein Halt. So gilt es Fachkräfte, zukünftige Lehrlinge und Mitarbeiter ansprechend anzusprechen und abzuholen. In diesem Rahmen kam es zur Beauftragung.
Projektbeschreibung
Im Q1 2023 wurde die neue Teamwebsite für die Empl Fahrzeugwerke komplett neu konzipiert und umgesetzt. Ziel war es, eine benutzerfreundliche Plattform zu schaffen, die nicht nur das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert, sondern auch die Verarbeitung von Leads effizienter gestaltet. Die Website wurde strategisch über Social Media sowohl organisch als auch durch gezielte Werbemaßnahmen aktiviert, um die Reichweite zu maximieren und qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Growth Goal
Gestaltung einer Website für Mitarbeiter, Bewerber und Lehrlinge wie auch Praktikanten welche Lust weckt, für Empl tätig zu werden. Integration der Imagevideos, Geschichte, Werte und Leistungen welche Empl gegenüber seinen Mitarbeitern erbringt. Es muss Lust geschaffen werden für Empl zu arbeiten.
Herausforderungen
Attraktivität in einem schwierigen Marktumfeld steigern: Die Wirtschaftslage und die Herausforderungen des Standorts als Industrieunternehmen erschwerten die Positionierung von Empl als Arbeitgeber der Wahl.
Arbeitgebermarke im Wettbewerb stärken: In einem Tal mit starkem Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte war es notwendig, die Einzigartigkeit und die Vorteile einer Karriere bei Empl hervorzuheben.
Vielseitigkeit der Unternehmensbereiche sichtbar machen: Die Integration von Stellenausschreibungen für die unterschiedlichen Standorte (Tirol und Deutschland) und Geschäftsfelder (“Feuerwehr,” “Nutzfahrzeuge,” “Defense”) erforderte eine klare Struktur und zielgruppengerechte Ansprache.
Bewerbermanagement und Ausbildungsförderung verbinden: Die Website sollte nicht nur Stellenausschreibungen übersichtlich präsentieren, sondern auch als Plattform für Lehrlingsausbildung und Talentförderung dienen.
Ansprache der Generation Z optimieren: Um die junge Zielgruppe zu erreichen, mussten Inhalte und das Design der Team-Website gezielt auf die Erwartungen und digitalen Gewohnheiten der Generation Z ausgerichtet werden.
Leistungen
Konzeption, Screendesign, Content-Entwicklung und Umsetzung auf Basis von WordPress. Über weitere zwei Monate erfolgte eine Social Media Offensive um zum Zeitpunkt offene Stellen zu bewerben.
“Ich bin stolz, in welch kurzer Zeit unser Team gemeinsam mit dem Empl Marketing und HR-Team eine sehr anspruchsvolle und gut konvertierende Team-Website geschaffen hat. Offene Stellen, Formulare wirken intuitiv und klar. Alles ist da, wo es sein soll. Die Videos und Bilder machen richtig Lust auf Empl!”
Weitere Erfolgsprojekte: Recruiting-Kampagnen, die überzeugen!
Mit Growth Marketing bringen wir bewährte Strategien aus der Kundenakquise in die Mitarbeitergewinnung. Durch datengetriebene Kampagnen, gezieltes Targeting und kreative Ansprache erreichen wir genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen. So schaffen wir messbare Ergebnisse und nachhaltiges Wachstum.
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